Op 1 september zijn de WGA Premies 2011 gepubliceerd in de Staatscourant. Analyse leert dat vooral bedrijven met instroom in de WGA en WAO een hogere premie gaan betalen. Als werkgever kunt u ervoor kiezen het financiële risico van arbeidsongeschikte medewerkers voor eigen rekening te nemen. U bent dan WGA eigen risicodrager.
Het kan de moeite [...]
Uit de Employer Brand Monitor® van werkenbijmerken.nl blijkt dat er onder hogeropgeleiden een duidelijke voorkeur bestaat voor organisaties en bedrijven, waarbij de groeistrategie is gebaseerd op de groei van mensen en teams en waar samenwerken voorop staat. Meer dan 3.000 hogeropgeleiden die actief zijn op werkenbijmerken.nl hebben dit aangegeven tijdens het maken van een matchtest [...]
De rekenpremie voor de WGA stijgt in 2011 opnieuw, maar niet zoveel als in 2010. Volgend jaar wordt de gedifferentieerde WGA-premie verhoogd met tien procent, in 2010 werd hij verdubbeld. Dat blijkt uit de nota “Financiële ontwikkeling UWV-fondsen 2010-2011”. Voor meer info zie: http://www.uwv.nl/Images/Juninota%20financiele%20ontwikkkeling%20UWV-fondsen%202010-2011_tcm26-243580.pdf
Werkgevers mogen per kalenderjaar tot een bedrag van € 70 in natura (zoals het kerstpakket) fiscaalvriendelijk schenken aan hun medewerkers.
Verlof is hot. Recente rechtspraak en ontwikkelingen in de politiek benadrukken het belang van een goed verlofbeleid en inzicht in de kosten van verlof. De kosten van verlofstuwmeren waar veel ondernemingen mee kampen, vragen tevens de aandacht. Uit de praktijk blijkt dat gedegen financieel vooronderzoek cruciaal is.
Juist nu Nederland massaal van de jaarlijkse ‘grote’ vakantie [...]
De crisis lijkt voor HR alweer achter de rug. Tweederde richt dit jaar de pijlen op zaken die investeringen eisen, zoals het verbeteren van kwaliteit en professionaliteit van HR-processen. Nog maar 23 procent focust zich op het reduceren van kosten, terwijl dit in 2009 meer dan 40 procent was. Dit komt naar voren in het [...]
Onderprestatie is een wijd verbreid, maar weinig sexy probleem waar HRM toch zijn tanden in zal moeten zetten. Uit verschillende internationale onderzoeken blijkt dat zo`n 16% van het personeel in uiteenlopende bedrijven in verschillende landen onderpresteert.
Een belangrijke manier om zicht te krijgen op de psychologie van het onderpresteren vormt het door Sprenger ontwikkelde concept `innerlijk [...]
De regeling voor vakantie en verlof gaat op de schop. Werknemers moeten voortaan hun vakantiedagen binnen anderhalf jaar opnemen, anders vervallen deze. Ook bouwen langdurig zieken in de toekomst net zoveel vakantiedagen op als werkenden.
Dit staat in een wetsvoorstel waarmee de ministerraad op verzoek van de demissionaire ministers Donner (Sociale Zaken) en Ballin (Justitie) heeft [...]
Consumenten zijn minder te verleiden voor de aanschaf van energiezuinige materialen en duurzame producten dan bedrijven. Nu ondernemers ontdekken dat zij er jaarlijks vele duizenden euro’s mee kunnen uitsparen, gaat een groeiend aantal op de duurzame toer.
Dat stelt MVO Nederland. Bij dit kennisinstituut melden zich maandelijks 50 tot 100 nieuwe bedrijven aan. Inmiddels heeft de [...]
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is het hype-stadium gepasseerd en voor ondernemers, die beseffen dat hun marktpositie zal kunnen verzwakken wanneer zij niets aan duurzaamheid doen, een serieuze aangelegenheid geworden. Er is een groeiend besef om ‘iets aan MVO te doen’. De DIS/ISO 26000 voor Social Responsibility (SR) is als inspiratiebron geschikt, maar is geen managementsysteem-standaard. [...]
